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Artículo 5°. Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial. Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada individualidad de los casos:
En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos años y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabajador.
Ganadorí pues, se pone de manifiesto la importancia de que las empresas centren sus esfuerzos en cambiar las condiciones de trabajo que generan riesgos y no a las personas.
Es de carácter obligatorio el uso de la Batería para evaluar factores de riesgo psicosocial desarrollada por la Universidad Javeriana. Las empresas podrán utilizar otros instrumentos para valorar factores de riesgo, pero como complemento a la medición realizada con la Batería.
1.6. El empleador deberá certificar que las horas de trabajo al día se distribuyan en al menos dos secciones, con un intermedio de descanso que se adapte a la naturaleza del trabajo en casa, a las micción de los trabajadores y a la armonización de la vida descendiente con la laboral.
Por otra parte, los factores psicosociales suponen una problemática que afecta tanto a los intereses personales como empresariales, pero que afectan a la Lozanía individual y la ordenamiento.
Gracias a la evaluación de Medina Empresarial SST, pudimos identificar y resolver problemas antaño de que afectaran a nuestro equipo. En extremo recomendado
Al evaluar y dirigir los factores de riesgo psicosocial, las empresas pueden mejorar la Lozanía y el bienestar de sus empleados, aumentar la rendimiento y reducir el ausentismo profesional.
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